9月26日下午，市城發(fā)集團舉辦9月份“干部賦能大講堂”活動，邀請市審計局資源環(huán)境審計科科長金振興，圍繞國有企業(yè)領導人員履行經(jīng)濟責任進行專題培訓。集團黨委副書記、副總經(jīng)理林云主持會議。
金振興圍繞經(jīng)濟責任審計責任界定、履行經(jīng)濟責任等重點領域進行詳細講解。培訓內容緊扣審計工作特點，涵蓋理論講解、案例解析與現(xiàn)場實操等方面，亮點突出、成效顯著。
會議要求，一是進一步強化風險防范與規(guī)矩意識。集團各單位要牢固樹立“風險無處不在、防范人人有責”的理念，深刻認識風險防范的極端重要性，時刻繃緊風險這根弦，克服麻痹思想和僥幸心理，將風險防范、規(guī)矩意識貫穿于履職用權的全過程。二是進一步系統(tǒng)掌握風險識別與評估方法。集團各單位要加強學習運用現(xiàn)代風險管理理論和工具，提高對戰(zhàn)略風險、財務風險、市場風險、運營風險、法律風險等方面的敏銳洞察力和專業(yè)判斷力，做到早發(fā)現(xiàn)、早預警、早制止。三是進一步準確把握履職邊界與合規(guī)要求。集團各單位要深入學習國有資產(chǎn)監(jiān)管法律法規(guī)、政策規(guī)定以及公司治理準則，明確經(jīng)濟責任的內涵與外延，清楚知道什么能干、什么不能干，確保各項經(jīng)營活動在法治軌道和制度框架內規(guī)范運行。四要進一步提升科學決策和內控能力。集團各單位要進一步完善決策機制，規(guī)范決策流程，強化對權力運行的制約和監(jiān)督。健全內部控制體系，強化審計監(jiān)督、財務監(jiān)督、法律審核等方面，筑牢各類風險“防火墻”。五要進一步增強擔當精神和履職本領。集團各單位在開展各項經(jīng)營活動中，要在嚴守風險底線的同時，鼓勵探索、支持創(chuàng)新，激發(fā)企業(yè)活力。要善于在復雜局面和風險挑戰(zhàn)中謀劃發(fā)展、推動改革，實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營與創(chuàng)新發(fā)展的有機統(tǒng)一。 集團直屬企業(yè)主要負責人、財務審計、工程管理、招投標等領域分管領導及部室負責人、集團重點三級單位主要負責人、集團總部各部室、中心負責人等參加本次培訓活動。
